Bạn cần biết những gì khi bắt đầu học về bảo hiểm
Trả định kỳ khi người được bảo hiểm sống đến thời hạn hợp đồng.
Chi trả khi người được bảo hiểm tử vong ở bất kỳ thời điểm nào.
Kết hợp giữa Tử kỳ + Sinh kỳ.
Số tiền BH: cố định hoặc tăng dần.
Doanh nghiệp bảo hiểm chi trả nếu:
Người được bảo hiểm sống đến hết hạn hợp đồng.
Hoặc tử vong trong thời hạn.
Liên kết chung:
Cam kết lãi suất tối thiểu.
Phí quản lý quỹ: ≤ 2%/năm
Quỹ duy trì ≥ 50 tỷ đồng
Không được tư vấn giao kết hợp đồng trong ±60 ngày quanh thời điểm giải ngân vay.
Trả tiền định kỳ khi đạt tuổi hưu → cá nhân hoặc nhóm.
Quyền lợi rủi ro: tử vong, thương tật toàn bộ vĩnh viễn.
Bệnh hiểm nghèo → rút trước giá trị tài khoản.
Phí ban đầu: ≤ 5% phí cơ bản, 1.5% phí đóng thêm (trong 10 năm đầu).
Phí quản lý quỹ: ≤ 2%/năm.
Thiết lập quỹ: ≥ 200 tỷ đồng và phải duy trì.
Thỏa thuận giữa bên mua và DNBH.
Điều khoản không rõ ràng → giải thích có lợi cho bên mua.
Bao gồm: HĐ cá nhân, HĐ nhóm.
Có thể sửa đổi nếu: có thành viên không còn tham gia.
Phí tính cho từng người.
Quy định về chuyển đổi sang hợp đồng cá nhân.
Chỉ thực hiện giữa DNBH → trong các tình huống: sáp nhập, giải thể, chấm dứt...
DNBH tiếp nhận phải đáp ứng đủ điều kiện an toàn vốn & khả năng thanh toán.
Tài sản chuyển giao = Dự phòng nghiệp vụ.
Quy trình: Thương lượng → Hòa giải → Trọng tài → Tòa án
DNBH có quyền: tăng phí, giảm STBH, rút ngắn thời hạn,...
Bên mua có quyền: kéo dài thời hạn, tăng STBH, mở rộng phạm vi.
Ngược lại: DNBH có thể giảm phí, mở rộng quyền lợi...
Không có quyền lợi bảo hiểm.
Hành vi lừa dối, cưỡng ép, không đủ năng lực hành vi dân sự.
Hậu quả: 2 bên hoàn trả, bên sai đền bù thiệt hại.
Không còn đối tượng/quyền lợi bảo hiểm.
Không đóng phí đúng hạn.
Không chấp nhận thay đổi mức rủi ro hoặc chuyển giao hợp đồng.
Cung cấp thông tin sai sự thật → DNBH có quyền đơn phương hủy bỏ.
Bảo vệ tài chính, hỗ trợ nhân viên, đảm bảo cho vay ngân hàng.
Hỗ trợ người thân khi gặp rủi ro.
Tiết kiệm – đầu tư vốn nhàn rỗi.
Trả nợ & chi phí khi gặp rủi ro.
Hợp tác xã, doanh nghiệp tư nhân, văn phòng đại diện nước ngoài...
Công ty CP, công ty TNHH, tổ chức tương hỗ, chi nhánh nước ngoài.
Nhân thọ: 750 tỷ
Phi nhân thọ: 400 tỷ
Sức khỏe: 400 tỷ
🔺 Nếu có liên kết đầu tư + hưu trí → vốn tối thiểu: 1.300 tỷ


